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天沐律师事务所

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劳动人事事务部

 针对企事业单位提供人力资源管理中劳动法律问题,提供全面性、专业性、综合性、高品质的一站式咨询、顾问、代理等服务,帮助企业防范用工风险、降低用工成本
(一) 为用人单位服务内容:
  1.制作仲裁或起诉阶段的申请书、起诉书、答辩状、质证意见、代理词、律师函等法律文书;
 2.接受用工单位劳动用工政策咨询;
 3.帮助用工单位专业解决劳动用工管理中的劳动关系问题;
 4.帮助单位架构单位人力资源管理制度;
 5.从劳动法的角度对劳动用工管理各程序提供法律解决方案;
 6.对公司日常用工管理行为提供法律上支持;
 7.协助规范及完善各项用工管理规章制度体系;
 8.对公司人力资源管理人员及相关管理人员提供劳动法培训;    
 9.劳动争议案件的法律解决方案及代理服务;
10.劳动合同的撰写,审核和修改、修订单位保密协议、竞业限制协议、培训协议;
11.帮企业制定规章制度(员工手册)。例如:薪酬制度;工时制度;假期制度;福利制度;培训制度;内部保密流程;保密制度;服务规范;奖惩制度;人事聘用制度;人事交接制度;人事辞退制度;考勤制度;绩效考核制度;安全卫生制度等;
12.帮助新成立企业建立整体用工管理制度;
13.协助用人单位应对社会保险稽核事宜;
14.协助用人单位应对劳动监察执法事宜;
15. 代理用人单位处理相关劳动行政处罚案件、劳动行政复议和劳动行政诉讼案件.
 
(二)为广大劳动者服务内容:
1.提供仲裁或诉讼阶段遇到的法律实务及程序问题的咨询服务;
2.代理劳动者与用人单位对相关争议事项的谈判及协商;
3.代理调查取证,收集认定工伤的证据,代理申请工伤认定;
4. 代理劳动者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁程序 ,代写仲裁申请书、法律意见书、答辩书、起诉书、上诉书等);
5.代表劳动者出庭参加劳动争议仲裁、一审庭审、二审庭审;
6.代理劳动者执行生效的裁决书或判决书。