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天沐律所党支部书记参加2023年度支部书记现场述职汇报会 天沐律所党支部参加世界读书日宣传活动 企业为他人挂靠社会保险，靠谱吗？
马上就到年底了，你还有年假没休？律师通过解答以下7个问题，让你对我国年假相关法规一目了然。 一、职工享受年休假的条件是什么？ 根据《企业职工带薪年休假实施办法》职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时...阅读全文>>
劳动合同法第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到...阅读全文>>
案情简介： 小张是一家餐饮公司的服务生，因保洁员请假被公司领导临时安排打扫卫生，小张看到同事小杨乱扔杂物非常不满，小杨对此却毫不理会径自离开，小张见状异常气愤。半个小时后，小张在厨房门后遇到小杨，随后拦住小杨质问：“你刚才是不是找事啊？”并同...阅读全文>>
最高人民法院 1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补...阅读全文>>
关于已过法定退休年龄职工继续工作与用人单位之间的关系一直存在争议，该关系的定性直接影响职工权益，对此有必要进行深入研究，界清关系。 一、相关规范梳理 关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性，最高人民法院司法解释与部分省、市法院规范有不同的规...阅读全文>>
4月8日从北京市人社局获悉，未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作，人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。 昨日，市人力社保局明确了劳动争议仲裁中终局裁决的适...阅读全文>>
北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题，围绕仲裁与诉讼以及受理问题；劳动关系及责任主体的认定；劳动合同订立；劳动合同的履行、解除、终止；社会保险这五个方面进行了解答，法务之家编辑部整理表格形式，供大家参考学习。 一、仲裁与诉讼以及受理问题 ...阅读全文>>
【裁判要旨】 用人单位未与负有劳动合同签订职责的劳动者签订书面劳动合同，同样需要依法支付未签订书面劳动合同二倍工资。 【基本案情】 许某入职某科技公司担任人事行政文员，其工作职责包括负责公司劳动合同的签订事宜。后许某申请劳动仲裁，以某科技公司未与...阅读全文>>
一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：...阅读全文>>
天沐律所党支部书记参加2023年度支部书...2017-02-27
天沐律所党支部参加世界读书日宣传活动2017-02-27
企业为他人挂靠社会保险，靠谱吗？2017-02-27
世界无烟日公益宣传活动，天沐律所党支...2017-02-27
北京市天沐律所党支部顺利召开2022年度...2017-02-27
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